Öppna kurser 2011

Kompetenshöjning - idéutbyte
Genom våra öppna kurser vill vi ge enskilda eller hela bedömningsgruppen möjlighet till kompetenshöjning inom områden som de anser behöver utvecklas. Därtill ger varje kurs, där man träffar kollegor, ett värdefullt idéutbyte.
För dem som tar upp Ständig utveckling/FV för första gången och för dem som gör en nystart, ger de öppna kurserna snabbt kompetens och struktur på vad som bör göras.
Vi påstår helt frankt, att är det någon som kan det här med kreativitet, idégenerering och förslagsverksamhet så är det vi. Mångårig erfarenhet som chefer i utveckling, produktion och administration borgar för att vi talar om den verkliga verkligheten.
I allt snabbare takt snurrar vår värld. Tiden är en bristvara - därför har vi valt att göra några endagskurser som andningshål och kompetenspåfyllare för stressade bedömnings- och FK-ledamöter och chefer med utvecklingsansvar.

Utreda och bedöma
Vi pekar bl.a. på idégenerering som en positiv personalstrategi
8 mars i Uppsala
13 september i Göteborg

Utredarna är betydelsefulla personer om förslagsverksamheten ska få trovärdighet och uppfattas som en seriös kanal för idéer. Rättvisa och generositet blir honnörsord, men vi ställer dessutom krav på snabbhet.
Syftet med denna kurs är att upprätta en hjälpsam struktur på arbetsgången från idé till belöning/avslag.
Utredarna är alltså nyckelpersoner - ge dem en adekvat utbildning så blir resultatet bra.

Ur innehållet:
  Vad styr våra bedömningar?
  Förslaget och förslagsställaren - en väntan på utredning och belöning
  Vad hindrar oss att få ner processtiden? Vad händer när beskedet dröjer?
  Ledningsgruppens inblandning i processen och skapande av resurser
  Hur skapar vi kreativa avdelningar/grupper?
  Vad är ett förslag - idé - påpekande?
  Hur lyfta en idés kvalitet? Idéknådning
  Dialogen med förslagställaren och få den att bli kreativ
  Idéns användbarhet på andra områden. Vem ansvarar för spridningen?
  Bedömningssystem: Kalkyl och tabell
  Nivåsystem för att få enkelhet
  Rätten till ersättning utifrån arbetsuppgift och befatttning
  System för grupper - förbättringslag, virtuella team
  Bedömning och analys av pilotfall

Pris (exkl. moms och internatkostnad)
SIFV-medlemmar 4.600:-
Övriga 5.100:-

Det moderna regelverket baserat på Ständig Utveckling
Förnya och utveckla förslagsverksamheten
19 april i Göteborg
18 oktober i Uppsala

Kursen vill visa på ett nytt koncept för att öka idéflödet, reducera negativa attityder, höja statusen och effektivisera bedömningsarbetet.
Kursen är avsedd för alla som vill förnya och förändra den traditionella förslagsverksamheten till ett koncept med Ständig Utveckling.
Till detta behövs ett verksamt regelverk som underlättar deras uppgift att göra rätt bedömningar. Reglerna ska också vara så tydliga att alla förstår dem. Vid stora ersättningar uppstår ibland tvister och då behövs ett bra regelverk.

OBS! I dokumentationen ingår ett komplett regelverk.

Ur innehållet:
  Dagens och morgondagens arbetsorganisation kräver annan syn på idéarbetet
  SU regelverk med alla bedömningsfaktorerna
  Den totala idéinventeringen
  Huvudpunkterna i gällande avtal
  Mål och strategi
  Vad är ett förslag?
  Hantering och bedömning av förslag
  Bedömningsgruppen
  Ersättningsfördelning individ och grupp
  Omprövning och äganderätt
  Kompetensutveckling – en följd av SU
  Outsourcing
  Att införa idéverksamhet i kvalitets- och miljösystemen

Pris (exkl. moms och internatkostnad)
SIFV-medlemmar: 4.600:-
Övriga: 5.100:-

Problemlösningsteknik
En dags seminarium som pekar på kreativa verktyg som leder till nya idéer och lösningar
30 augusti i Göteborg
15 november i Uppsala

Denna endagskurs bygger på de erfarenheter vi fått från internutbildning av ca 1.500 grupper inom svenskt näringsliv.
Kursen kräver inga förkunskaper, men ett öppet sinne och nyfikenhet avseende sin egen kreativa kapacitet är välkommet.
Målet för denna dag är att ge deltagarna kreativa verktyg, användbara både på jobbet och i privatlivet och att skapa ett kreativt klimat som leder till nya idéer och förbättringar i en tid av ständig utveckling.
Engagera avdelningen, projektgruppen eller idéverksamhetens eldsjälar till en workshop som kommer att förändra det kreativa klimatet för lång tid framöver.

Ur innehållet:
  Vad är kreativitet?
  Hur kan vi eliminera våra blockeringar och få ett konstant idéflöde?
  Att se i bilder
  Idégenerering på rätt sätt!
  Prioritering och fördjupning av idéflödet
  Kompletterande kreativa tekniker

Pris (exkl. moms)
SIFV-medlemmar: 4.600:-
Övriga: 5.100:-

Innovativa team
Ett ovanligt seminarium för att stärka din roll i gruppen
19 januari i Stockholm

Välkommen till vårt seminarium om konsten att arbeta och utvecklas som person i utvecklingsgrupper, förbättringslag, problemlösningsgrupper och målstyrda grupper eller avdelningar som vill skapa kreativa klimat.
Vid sidan av de kreativa verktygen och teknikerna, som vi använder i den kreativa processen och i arbetet i utvecklingsgrupper, vill vi dela med oss av våra erfarenheter. Vi tittar på det som vi tycker är viktigt för individer som vill bidra till att teamet verkligen får optimal framgång.

Ur innehållet:
  Acceptera att du är människa och att du inte är fullkomlig!
  Förstå ditt ansvar! Vi kan bara förändra oss själva
  Lär dig lyssna och uttryck dig tydligt! Kommunikation är svårt
  Tillåt misstag! Vi lär mer av våra misstag än av våra succéer
  Vinna, vinna koncept
  Sträva efter ständig utveckling!
  Starta… avsluta, börja om igen! Har du nått dina mål? Bra! Då är det dags att starta om igen, att fortsätta växa

Pris (exkl. moms)
SIFV-medlemmar: 4.600:-
Övriga: 5.100:-

Kreativ problemlösning
Vi trimmar deltagarna i den mest erkända metoden för kreativ problemlösning
9-11 maj i Uppsala

Vill du delta i en grupp som under tre dagar frigör din inneboende kreativitet och som ger dig en problemlösningsmodell som omfattar allt från att indentifiera det verkliga problemet till implementering av lösningen.
Om vi menar allvar med att ge utrymme för problemlösningslag, förbättringslag eller utveckla kreativiteten hos enskilda medarbetare - ja, då måste vi ge våra medarbetare de rätta förutsättningarna.
Kreativ problemlösning är den internationellt mest kända metoden.
Detta är vår enda kurs som ger kursintyg.
Finns intresse kan kursen fördelas på 6 halvdagar.

Ur innehållet:
  Kreativitet som drivkraft
  Gruppens dynamik
  Den kreativa problemlösningsmodellen
   - objektsökning
   - faktasökning
   - problemdefinition
  Hur definiera problemet och få halva jobbet gjort
  Idésökning och utvärdering
  Lösningen och genomförandet

Pris (exkl. moms och internatkostnad)
SIFV-medlemmar: 10.200:-
Övriga: 10.900:-

Aktiviteter enbart för medlemmar
Våra medlemmar vill vi naturligtvis värna speciellt om. De är och ska vara i ständig utveckling och förändring, med nya grepp för att öka idégeneringens status och med goda argument och siffror. Därför erbjuder vi följande aktiveteter enbart för medlemmar, men flera kan tillkomma under året.

Benchmarking i München
Tidig vår 2012

Varje år åker vi ut i Europa för att ta reda på hur de bästa gör. I tidig vår bär det av till München - en storstad värd att besöka. Här finns ett antal företag som utmärkt sig inom idégenerering och kreativitet och vi besöker BMW och Audi.
En bra aktivitet att belöna alla kreativa förmågor!
Fullständigt program kommer!

Benchmarking i Juletid
6-7 december

Vi vill bjuda in till ett inspirations- och studiebesök i Skåneland och Köpenhamn under ett dygn i början av december.

Att plocka russinen
Studera programpunkterna här ovan, internt och externt, och lägg upp ett utvecklingsprogram för dig själv och för bedömningsgrupperna.
Sälj in det hos din chef.
Det kan bli den bästa investeringen hon/han någonsin har gjort.

Skicka in din kursanmälan redan idag